Lage involveringsplan

Hvilke andre aktører kan det være nyttig å ha med i arbeidet?

Å involvere nye stemmer underveis kan gi verdifulle perspektiver til arbeidet. Vi ser ofte ulike sider av samme sak, og vi kan utfylle hverandre. I tillegg til å etablere en fast arbeidsgruppe, anbefaler vi å starte med å kartlegge hvilke andre aktører og mennesker som bør involveres i løpet av arbeidet, og tenke på hvordan dere gjør det.

Hvem skal dere involvere når, og hvordan?

Det finnes ulike måter å involvere andre på, og hvordan de involveres er avhengig både av hva som er formålet med samarbeidet, og hvor mye innflytelse man ønsker at de involverte aktørene skal ha i arbeidet.

Flere måter å involvere på, fra lav innflytelse til høy innflytelse:

1. Informere
2. Spørre eller ha dialog med
3. Samskape

Uten en konkret involveringsplan kan arbeidet bli litt tilfeldig, og lett å skyve foran seg. Mange har en høy terskel for å gå ut på gaten og snakke med folk uten avtale, eller det å arrangere en kafédialog kan virke krevende.

Ta sats og lag en plan – når er det viktig å involvere de dere har kartlagt, og hvordan skal dere gjøre det?

Les videre