Aldersvennlig på Arendalsuka 2025
Skal vi eie eller leie bolig i alderdommen? Og hvordan lykkes vi med aldersvennlig ledelse i et arbeidsliv i endring? Vi stiller spørsmålene når Arendalsuka 2025 går av stabelen fra mandag 11. til fredag 15. august.
Arendalsuka er en arena for å løfte viktige samfunnsspørsmål, dele kunnskap og skape nye samarbeid. Vi gleder oss til å både invitere til, men også delta i flere spennende samtaler:
Hvem har ansvar for å forhindre at eldre havner i et utenforskap i vårt digitale samfunn?
Tirsdag 12. august
14.00-14.45
Kulturkammeret
Mange eldre strever med å bruke digitale enheter og dermed komme i kontakt med og bruke tjenester. Å gjøre helt vanlige oppgaver krever i dag en annen forståelse av teknologi sammenlignet med for få år siden. Er det barna til de eldre sitt ansvar å forhindre at foreldre havner i et utenforskap? Hva med de som ikke har barn som kan hjelpe?
Wenche Halsen, leder i Senteret for et aldersvennlig Norge er med når Velferdsforskningsinstituttet NOVA, OsloMet inviterer til paneldiskusjon.
Speakers' corner
Tirsdag 12. august
15.00-16.45
Den lille andevinge
Retriever og Bohr kommunikasjon inviterer til Arendalsukas speakers' corner. Her gir de ordet til engasjerte mennesker fra organisasjoner, næringsliv, politikk og sivilsamfunn. Wenche Halsen, leder i Senteret for et aldersvennlig Norge skal snakke om alderisme.
Skal vi eie eller leie bolig i alderdommen?
Onsdag 13. august
12.15 - 13.00
Impact Hub
Mange eldre ønsker å bo hjemme så lenge som mulig, men dagens boliger er ofte dårlig tilpasset deres behov. Og det å kjøpe en ny, egnet bolig kan være både kostbart og krevende. Kan leie være et alternativ som kan gi fleksibilitet og trygghet?
Hør hva Huseierne, Sparebanken Norge, Arbeiderpartiet, Gjelsten Bolig og Pensjonistforbundet mener når vi inviterer til panelsamtale.
Hvordan lykkes med aldersvennlig ledelse i et arbeidsliv i endring?
Onsdag 13. august
13.15 - 14.00
Impact Hub
Hva betyr aldersvennlig ledelse i praksis, hvilke strukturelle og kulturelle faktorer påvirker dette, og hvordan kan teknologi fungere som både drivkraft og utfordring i arbeidslivet.
Norges Handelshøyskole (NHH), Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv og Digital Norway deler innsikt og erfaringer.
Hvordan lykkes med aldersvennlig ledelse i et arbeidsliv i endring?